Обучение работников по вопросам охраны труда

Типовое положение про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда

Форма протокола проверки знаний (Приложение 1)

Форма удостоверения о проверке знаний по вопросам охраны труда (Приложение 2)

Перечень категорий должностных лиц, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда (Приложение 3)

Типовой тематический план и программа обучения должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда (Приложение 4)

Форма журнала регистрации вступительного инструктажа (Приложение 5)

Форма журнала регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (Приложение 6)

Перечень работ с повышенной опасностью

Програма проведення вступного інструктажу

Програма проведення первинного інструктажу

УТВЕРЖДЕНО

Приказ Государственного комитета

Украины по надзору за охраной труда

26.01.2005 № 15

            Типовое положение про порядок проведения обучения и проверки знаний по  вопросам охраны труда

 1. Общие положения

1.1. Типовое положение про порядок проведения обучения и проверки знаний по  вопросам охраны труда (далее – Типовое положение) устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учащихся, курсантом, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.

1.2. Типовое положение направлено на реализацию в Украине системы беспрерывного обучения по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, оказание первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий.

1.3. Требования данного Типового положения обязательны для выполнения всеми центральными, местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, бюджетными учреждениями и субъектами хозяйственной деятельности (далее – предприятия) независимо от формы собственности и видов деятельности.

1.4. Субъект хозяйственной деятельности, который имеет намерение проводить обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйственной деятельности или профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью, должен получить соответствующее разрешение Госнадзорохрантруда или его территориального органа в порядке определенном постановлением Кабинета Министров Украины от 15.10.2003 № 1631 (с изменениями и дополнениями).

               1.5. Надзор за соблюдением требований этого Типового положения осуществляют органы государственного надзора за охраной труда, а контроль - службы охраны труда центральных и местных органов исполнительной власти, местного самоуправления и предприятий.

               1.6. Координацию и методическое сопровождение субъектов хозяйственной деятельности, которые проводят обучение работников по вопросам охраны труда, осуществляет Главный учебно-методический центр Госнадзорохрантруда и учебные подразделения експертно-технических центров Госнадзорохрантруда.

                1.7. Определение понятий и терминов

В этом Типовом положении приведенные ниже термины употребляются в таком значении:

обучение по вопросам охраны труда – это обучение работников, учеников, курсантов, студентов, слушателей с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;

работа с повышенной опасностью – это работа в условиях влияния вредных или опасных производственных факторов или такая, где есть необходимость в профессиональном отборе, или связанная с обслуживанием, управлением, применением технических средств труда или технологических процессов, которые характеризуются повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинения вреда здоровью, имуществу, окружающей среде;

                 специальное обучение – это ежегодное изучение работниками, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, требований соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда;

стажировка – приобретение лицом практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста.

дублирование – самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийных и противопожарных тренировок.

2. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях и во время профессионального обучения работников на предприятии  читать дальше